蠡县人力资源和社会保障局
关于2013年公开招聘中小学教师的
公告
为进一步推进蠡县教育事业持续健康发展，保障普及高中教育教师需求，解决边远农村小学音乐、美术教师结构性缺编问题，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定，经县政府研究同意，决定公开招聘部分中小学教师。具体实施方案如下：
一、招聘数额
本次共招聘中小学教师60名，其中高中30名，小学30名(具体岗位数额见附表)。
二、招聘方式和原则
1、本次公开招聘的方式为统一招聘，采取笔试和面试(说课)相结合的方法，由蠡县教师招聘工作领导小组办公室组织实施；
2、面向社会公开招聘；
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘对象及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《蠡县2013年公开招聘中小学教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德，一经聘用五年内不得申请调动；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业或技能条件；
5、具有相应教师资格(普通高校本科以上非师范类毕业生可先参加考试，试用期内必须通过教师资格认证)；
6、适应岗位要求的身体条件；
有下列情况之一的不予应聘：
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员。
四、招聘程序
1、公布方案
通过县电视台等新闻媒体面向社会公布2013年中小学教师公开招聘实施方案，并在保定人才网、县人社局、教育局公示栏张贴招聘公告。
2、组织报名
报名采取现场报名的办法，每人限报一个岗位。某一岗位报名应聘人员不足3人不予开考，取消该招聘岗位。报名时应聘者应携带本人身份证、毕业证(应届毕业生提供高校出具的学历证明或电子学籍证明)、任教证明、教师资格证原件复印件，及小二寸近期免冠彩照4张和报名费100元。报名地址设在蠡县教育局人事股。
3、资格审查
由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，并由人社局、监察局、教育局三方工作人员统一审核，签字确认，确定符合报名条件人员，并将名单予以公示。
4、笔试
应聘者参加全县统一组织的笔试，根据所学专业和报名申请任教学科，按照“教什么、考什么”的原则，组织考试，笔试成绩占考生综合成绩的60%。
5、面试
以应聘者考试分数按照招聘岗位数1：3的比例，择优确定面试人员，比例内末位成绩末位人员全部进入面试
面试人员凭身份证和笔试准考证入场，面试内容根据招聘的岗位不同，由专家评委确定，现场抽签。采取说课的方式进行，现场评分。面试成绩占考生综合成绩的40%。
6、体检
根据笔试、面试成绩计算出个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1:1进入体检程序。个人总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：笔试成绩高的、普通院校毕业生学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
体检由县教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。空缺岗位不再递补。
7、考核
考核工作由县教师招聘工作领导小组办公室组织实施。主要考核通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并作出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。
8、公布招聘结果
根据笔试、面试成绩综合排名，及体检、考核结果择优聘用。
五、办理入编手续
新招聘的教师必须到应聘岗位任教，上岗前由学校安排岗前培训，考核通过后，由聘用学校与新招聘教师签定聘用合同，办理入编手续。初次聘用的应往届毕业生试用期1年、代课人员试用期6个月，试用期满考核不合格的予以解聘。
六、时间安排
公布方案：2013年7月2日至7月8日
组织报名：2013年7月9日至7月11日
领取准考证：2013年7月13日
笔试时间：2013年7月14日地点：蠡县职教中心
公布笔试成绩确定试讲人员：2013年7月18日
笔试成绩公布地点：蠡县人民政府网、人社局、教育局公开栏
面试时间：2013年7月27日地点：蠡县职教中心
面试成绩公布时间：2013年7月27日
面试成绩公布地点：人社局、教育局公开栏、蠡县职教中心
体检时间：2013年8月3日
体检地点：蠡县医院
招聘结果公布时间：2013年8月15日，公示7天。
咨询电话：0312-6217010 6212154
七、监督
招聘工作由县纪委、监察局全程监督，凡在报名、考试、试讲期间弄虚作假、骗取报名资格，考试作弊者，一经查实，取消录取资格，并追究相关人员责任。(举报电话：6211911、6212154)
八、本次招聘最终解释权归蠡县人力资源和社会保障局所有。
蠡县人力资源和社会保障局
2013年6月27日
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