为进一步提升城市管理水平，提高城管队伍形象，确保城市管理各项工作顺利推进，经县政府同意，现面向社会公开招聘劳务人员40名。
一、指导思想
按照公开、公平、竞争、择优的原则，公开招录，择优录取。
二、招聘条件
(一)具备较好的政治素质、遵纪守法、勇于奉献、热爱城市管理工作，无违法违纪记录。
(二)具有高中以上文化，18—35周岁的定兴籍男性人员。退伍军人、高校毕业生，有执法经历者优先录用。
(三)语言表达能力和沟通能力强。
三、人员性质
所有招聘人员由劳务派遣公司统一管理，合同期五年，工资和社保由派遣公司负责。
四、招聘程序
1、信息发布：主要通过定兴电视台和政府网络发布。
2、按照报名、资格审查、体检、考试、面试、培训、试用、录用的程序进行。
3、报名人员经考试合格后，与相关劳务派遣机构签定劳动合同，确定为预备录用人员。
4、确定为预备录用人员的由当地人社局备案持证上岗，协助执法人员开展城市管理工作，试用期两个月，试用期满由用工单位考核，合格的正式录用，不合格的退回劳务派遣机构。
5、待遇：录用人员由劳务派遣单位与个人签定劳动合同，工资待遇1600—1800元/月，并随社会工资水平调整；缴纳养老、医疗、工伤保险，个人应缴部分由个人缴纳。
五、报名时间和地点。
从信息发布之日起到2014年6月10日止。
报名地点：定兴县人力资源和社会保障局就业服务大厅。
报名电话：0312—6926911转6588。
六、有关要求
1、加强领导：协勤工作人员的招聘工作由县人力资源和社会保障局具体实施，同时考查相关劳务派遣机构，成立以耿建铭同志为组长的招聘领导小组。
2、严格纪律：招录工作接受社会监督，按照公开、公平、公正原则严格把关。
3、用工单位要规范人员的日常管理，确保队伍和谐稳定。
4、招聘工作的相关解释工作由招聘领导小组负责，监督电话0312—6926911。
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