长城网·冀云客户端讯（通讯员 田博）今年以来，唐县人社局积极落实根治欠薪“1234”工作法，多元共治、标本兼治、群防群治，全面维护农民工合法权益。
搭建一个平台，畅通维权投诉渠道。一是开通欠薪投诉“绿色通道”，投诉电话24小时值班接诉，投诉二维码每天回复处理。二是加大宣传力度，公开投诉举报方式，开展集中宣传，发放维权小读本、法律法规宣传单，以及印有维权电话、投诉二维码的小卡片等。
做到两个“清零”，快速处理欠薪案件。坚持人民至上，做到欠薪案件“存量清零，增量随清”。严格落实“接诉必办，办必速结”的要求，依法处理欠薪投诉举报案件，实现“早介入、快解决”。今年以来，协调解决欠薪案件101件，为632名农民工讨回工资702.8万元，实现“动态清零”。
落实三项制度，坚持源头预防治理。一是刚性落实保障农民工工资支付制度。全县14个在建项目依规开立并足额缴存农民工工资专用账户。实行实名制管理及总包代发工资，从源头预防和解决拖欠农民工工资问题。二是推行建立农民工维权中心制度。全县14个项目成立了农民工维权中心，内部协调处理欠薪案件26件，为57名农民工解决工资35.8万元。三是落实欠薪突发事件应急处置机制。一方面，建立处突应急机制。另一方面，筹措500万元应急周转金，用于垫付农民工工资，解决拖欠工资造成农民工临时生活困难问题，避免引发群体性突发事件或恶性事件。
强化四方协作，高压治理欠薪行为。成立由县人社局、公安局、检察院、法院组成的工作专班，建立联合调处机制。落实信息共享、定期协商、个案磋商、分析研判等措施，发生复杂欠薪案件，公检法提前介入，联合办案。设立“讨薪直通车”，对农民工薪酬案件提供法律援助。对恶意欠薪和恶意讨薪等违法行为，公安快立、快送，法院快调、快审。
