保定市总工会从实际出发、从细节入手，通过打造财务政策“一本通”、整合财务工作“工具包”、抓牢财务培训“基本盘”、开辟知识竞赛“新赛道”、联动保工普惠“新平台”的线上线下相结合的“立体化五联动”举措，不断加强工会财务工作宣传培训力度，持续提升各级工会财务工作规范化水平。
为提高各级工会财务人员政策理论水平，方便对工会账务工作相关文件的学习和查询，该市总工会编纂印制了《工会财务文件选编》，共收录工会财务工作常用政策文件18个、工会业务工作常用政策文件7个，打造财务政策“一本通”，实现了工会财务管理工作“一本掌握”。目前，《选编》已发放至全市280个基层工会。
为方便基层工会财务人员工作开展，该市总工会整合梳理工会财务日常工作，将所涉及的政策文件、相关表格、财务软件、使用说明等文件分门别类整理成电子“工具包”，通过微信工作群发送至各级工会，避免了新任工会财务人员对工会工作一事一问的情况，有效提高了对下财务工作指导效率。
为持续提高各级工会财务人员的工作水平，该市总工会还牢牢抓住财务培训“基本盘”，定期开展线上线下相结合的财务工作培训。培训中，邀请资深专业人员传道授业解惑，帮助各级工会财务人员了解新形势、新问题，交流新经验、新做法。今年该市总工会已开展多期财务培训班，累计培训基层工会财务人员400余人次。
为检验培训成效，以赛促学、以赛促练，该市总工会还不断开辟知识竞赛“新赛道”，定期开展工会财务知识竞赛，形成“财务大练兵”的良好局面。今年7月，举办全市工会财务知识竞赛，130余名基层工会财务人员同台比武，营造出“比学赶帮超”的良好氛围。
工作中，该市总工会还将财务工作联动保工普惠“新平台”，依托该平台，以“工会财务+网络平台”的方式开展专项知识答题活动。同时，还在平台定期发布工会经费收缴政策解答，吸引了数万名职工参与互动，有效利用碎片化时间进行政策宣传，提升了政策知晓度，打通了对职工宣传培训的“最后一公里”。
