长城网保定讯(孙可人 张梦洁)为加强员工异常行为管理，有效防范案件和风险事件发生，近日，工行保定易县支行对全行员工38人开展全面排查工作。
一、明确分工，责任分明。该行行长对本行员工异常行为排查工作负总责，内控监察员负责组织实施员工异常行为排查工作，按照支行副职、部门网点负责人、员工分层级排查，并坚持谁排查、谁负责的方式排查，确保责任分明。
二、确定排查内容、方法，全面排查。排查内容为员工存在或疑似存在的违规担保，违规参与经商办企业，组织和参与非法集资、民间融资，信用卡恶意透支及其它异常行为。排查方法包括：日常观察、交心谈心、科技排查和综合分析的方式，从中及时发现员工异常行为苗头，把风险隐患化解在萌芽状态。
三、以查促学，强化意识。通过此次员工异常行为排查工作开展，增强了员工学习员工异常行为违规案例的积极性，通过学习非法参与集资和民间融资、经商办企业等典型案例，以案为鉴，深入剖析原因，分析风险隐患，改进工作中的不足，充分发挥典型案例警示作用，进一步提高了风险防范意识和自我保护意识。
