推进县域共青团基层组织改革工作，增强团组织的生机和活力。近日，保定市博野团县委不断完善团员发展和教育管理机制，推动博野县团员发展工作规范化、制度化、程序化。
据悉，该县通过量化入团标准、两次分数累积、两次民主评议的方式，把“积分制”贯穿学生从队员到团员的全过程，构建团员发展的完整评价体系。该县依托“智慧团建”系统，对年度发展团员工作情况进行检查，使入团的过程成为提升团员先进性的过程，从源头上保证发展质量，同时印发《关于在全县中学普遍建立团校的实施方案》，推进9所中学（中职）团校实现全覆盖，助力青春友好县城建设，把入团积极分子、团员、团干部、推优入党等各阶段各类团的培训课程纳入培训体系。
据博野团县委书记乔彬介绍，该县基层团干部实行“1+N”工作制度，主动包联村（社区）、企业、学校等不同领域的团员青年，及时梳理青年需求和工作清单，规范基层团组织团员管理制度运行，每周组织就近开展志愿服务，用实际行动践行新团员的时代责任。
博野团县委常态化落实基层团建工作机制，把从严治团贯穿到团员发展工作各方面、全过程，不断加强团干部队伍能力建设，强化团员队伍先进性建设，为践行好培养社会主义建设者和接班人这一根本任务尽职履责。
