保定市卫健委102名干部对全市470家企业实行包联帮扶，并作为安国市包联团牵头单位，组成60人帮扶团队，助力擦亮安国中药都营商品牌；市科技局作为涞水县市直部门包联团牵头单位，对该县109家企业实行常态化全员包联帮扶，深入解读惠企政策，打通政策落地“最后一公里”；涞源县739名包联干部包联734家企业，全力当好服务企业“店小二”……
服务企业永无止境，助企发展责无旁贷。
6月以来，以务实之举解企业之困、稳发展之势，保定市广大干部躬身入局、履责于行，在全市范围内掀起“万人助万企”行动热潮，推动有为政府和有效市场同向发力。6.8万余名干部深入工厂车间、企业一线，变身宣传员、联络员、帮办员、督办员，解决发展难题，提振发展信心，“稳”住发展之势，“助”出发展动能。
坚决落实各项惠企政策，让企业享受到“真金白银”政策红利。
连日来，一场场“万人助万企”行动推进会、协商座谈会、专题培训会相继在保定市涞水县、涞源县、安国市、市文广旅局等县（市、区）和市直部门召开。包联干部化身企业了解政策的“专业宣传员”，通过发放明白纸、政策宣讲等形式，宣传省“1+20”政策体系和市稳经济运行“1+11+1”政策措施，提高政策的知晓度和覆盖面，帮助企业应知尽知、应享尽享、直达快享，解决实际难题，提振发展信心。
宣传到位的同时，也要联络到位、服务到位。8月30日，市总工会领导班子成员和市发改委、卫健委、工信局、商务局、农业农村局、应急管理局等部门包联人员，深入望都县开展“万人助万企”工作对接，并对分包企业进行实地走访，把企业情况摸实摸透，把企业困难找准找实，把扶持政策“送货上门”。
通过调研指导、政策宣讲、整合资源、跟踪服务等措施，保定市包联干部迅速和分包企业建立常态化工作联系，全面了解企业发展中遇到的困难和现实需求，全力做好“宣传员、联络员、帮办员、督办员”，为企业出实招、办实事、解难题、促发展，做好争订单、拓市场、搭平台工作，切实做到“有求必应、无事不扰、不叫不到、随叫随到”，不断提升市场主体活力。
以市市场监督管理局为例，为促进中小企业“枝繁叶茂”，该局开展融资难“信用破冰”行动，为9485家市场主体进行信用修复，建立“融资需求”和“信用良好”两个白名单，向银行推送信息1368条次，达成融资意向5亿元，完成专利保险6555万元。同时，该局还开展“计量服务中小企业行”“广告助企新颜值”活动，服务企业上千家。
为充分发挥各级干部在帮扶企业中的表率作用，保定市建立完善包联工作机制，实行全员包联、分级包联、有效包联、“数”助包联。全市公务员（含参公）和市直属事业单位（不含医院、学校、企业）市管干部、金融机构、社区（村）干部共6.8万余人，对全市纳税正常登记的18.9万家企业实行全覆盖包联。围绕稳经济大盘，还将建设“万人助万企”数字管理平台，18.9万家企业将通过平台实现诉求线上闭环办理、线下助企干部多渠道解决，以实际包联成效，确保经济平稳健康发展。
为加强包联干部管理，保定市制定了“万人助万企”包联干部管理办法，对工作职责、工作方式、管理体系、督导调度、考核奖惩、纪律要求等方面进行了明确规定。在工作职责上，包联干部承担促进政策落地、做好疫情防控、解决企业诉求、指导安全生产等四方面职责。在工作方式上，包联干部要采取深入企业或电话联系等方式，每月进行一次调研走访。在管理体系上，建立市、县两级网格化包联体系，形成上下贯通、全面覆盖的包联网络。在督导调度上，将干部包联工作纳入全市重点工作大督查内容。在考核奖惩上，把问题“解决率”作为主要指标，把企业“满意度”作为衡量标准，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，鼓励先进、鞭策后进，构建“亲”“清”新型政商关系，汇聚起全市上下推动高质量发展的强大合力。
