长城网保定讯（通讯员陆征 张洁 记者刘鑫鹏）保定市人才市场今年暂停现场招聘会，无接触式“网上双选”成为人才市场的最新关键词。
为降低疫情期间人员流动导致的交叉感染风险，保定市全力支持重点企业以及其他企业复工复产。该市人社部门持续加强线上求职招聘工作力度，通过与多家线上人力资源平台协调合作，在保定市人社局网站公共服务平台、保定人才网、市人力资源市场微信公众号每日发布招聘信息，并推送到其他线上平台，力争做到以最快速度获取企业用人信息，最多数量的线上平台推送。
“因为扩建团队，公司近期需要招聘一批销售人员。我们提交营业执照、岗位信息等资料后，通过线上招聘会公布了招聘信息，希望能通过网络尽快找到合适的人才。”该市一家互联网行业公司招聘主管林培对记者说。
受疫情影响，今年春季保定市人才市场与去年同期相比，热度有所下降。据该市人才交流服务中心统计，截至3月底，企业招聘数量与往年相比明显减少，但近一个月有所增加，招聘单位增加700余家，招聘岗位增加4500余个。截至目前，网上招聘单位达3980家，共提供1.8万余个岗位。“去年六一前，我们统计的招聘岗位数量近3万个。目前1.8万个岗位，再加上未来一个月预计再增长的5000个岗位，与去年同期相比，岗位需求量大约减少了20%。”保定市人才交流服务中心相关负责人说。
据了解，保定市继举办春季网络招聘会后，4月28日开始，该市人才交流服务中心与线上平台58同城、智联招聘联合举办春季高校毕业生线上招聘会，陆续举办线上的省建招聘周、长城招聘周、河大招聘周、农大招聘周活动。5月上旬，该中心将与中国电信合作，推出电信天翼云招聘活动，不断完善功能与服务，到6月底打造完整的线上填报、反馈、求职招聘模式，适合本地的用工企业和求职人员。同时，通过回访用工企业，梳理缺工、急需用工企业，持续开展多平台大推送服务。
