进一步深化优化营商环境的实践探索，11月7日，保定市人力资源和社会保障局举办人社营商“下午茶”系列活动第二期，主题为“同饮热茶，共话发展——人力资源赋能新质生产力”。
活动旨在通过政企对话的新模式，搭建政企、政社沟通新平台，健全企业群众诉求反馈机制。活动邀请了长城汽车集团、立中集团、兰格恒流泵有限公司、玄云动力、天河电子等8家企业代表作为嘉宾，市人社局相关业务负责人共同出席，共话发展蓝图。
会上，市人社局相关科室负责人对企业代表提出的意见建议进行答疑解惑，并就相关政策、下一步举措进行介绍。针对企业提出的具体问题和建议，现场研究解决方案，并承诺将建立问题清单，实行闭环管理，确保每一条建议都能得到有效回应。市人社局党组书记、局长汪树立表示，将持续优化服务，不仅在政策上给予支持，更在服务上做到贴心，以实际行动践行“人人都是营商环境，事事关乎营商环境”的理念。
人社营商“下午茶”打破传统政企沟通的严肃氛围，每位企业代表都能充分谈困难、话发展、提意见、想办法，实现无障碍充分交流沟通。活动为各方主体搭建协商民主平台，在平等对话基础上开展协商，从而凝聚共识、集思广益，为保定市人社领域营商环境建设提供坚强支撑。
