普法活动现象。 田艳军 摄
长城网讯（通讯员 田艳军）近日，保定市莲池区人社局进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，在促进劳动关系和谐稳定同时，有效规范企业依法用工行为，利用“双随机、一公开”检查活动，主动送法上门，切实提高了科学监管水平，避免了任性执法、执法扰民、随意执法等行为。
“双随机、一公开”检查，涉及人社部门主要是对用人单位内部规章制度的制定和执行情况、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况、工资支付情况及休息休假制度落实情况等进行检查。此次检查用人单位5家，通过座谈、宣讲活动，就用人单位存在问题较为普遍的招工用工、合同签订等方面提出了规范和完善意见。
在检查活动中，莲池人社结合发现问题，进行了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工资支付条例》等劳动保障法律法规的宣讲，对招用农民工的用人单位积极宣传《保障农民工工资支付条例》,强化了用人单位主动遵守劳动保障法律法规的意识，规范了用工行为、提高了劳动者维护自身合法权益的能力。
随着“双随机、一公开”检查的制度化、规范化，各部门各负其责，减少了进企次数，切实减轻了企业负担，深受用人单位好评。
莲池区人社局表示，将用心用情用力解决好企业和劳动者急、难、愁、盼问题，继续结合“双随机、一公开”检查，加强普法宣传，使行政执法逐步实现规范化、法制化，为劳动保障工作的开展奠定了扎实的基础，为辖区用工环境的和谐稳定发挥应有作用。
