“一同保”，小微企业的团险福音

　　据报道，我国大中城市企业员工社会保险覆盖率已超过90%，商业补充保险覆盖率却不足60%，而整个与福利保障相关的人身险有效保单人均不到0.5张。距离实现国务院新“国十条”提出的在2020年建成“与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业”还有很长的路要走。

　　但是，今天在“互联网+”思维的推动下，借着政策利好的东风，保险行业也踏上了快车道。互联网保险的普及正在改变人们对传统保险的认识。更加透明、高效和丰富的产品选择，也吸引越来越多的人关注。

　　如今的互联网保险产品五花八门，种类繁多，但是我们今天暂且不谈论如何来选择保险产品，小编在此要介绍的是一种在很多大型企业才享有的隐形员工福利——团体保险。

　　团险，那些你不知道的员工福利

　　团体保险又简称团险，是企业为员工在保险公司签署的一份整体保险合同，当员工因疾病、伤残、死亡时，保险公司提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划的保险。

　　那么，团险到底有何特别之处呢?我们来看一看一家互联网保险公司推出的“一同保”团险套餐：

　　一份6元/人/月的套餐，可保1年的商旅意外险，基本涵盖所有乘坐交通工具带来的意外伤残、事故、烫伤、意外医疗等，保障额可以达到100万元，而每天的保金还不到2角钱。而188元、248元等套餐同样实惠，保费的低廉，却保障了生活中的各种风险。

　　同时对于企业来说，购买了这样一份保险，也避免了员工各种意外所带来的高额赔偿风险。量身定制的企业保障方案，用比普通商业保险更低的费率、更便捷的理赔方式，来满足企业员工日益增长的福利需求。

　　看到这里，您是不是也对这样一份价廉质优的保险产生了兴趣?但是团险虽好，却不是人人可买。

　　团险，想说爱你不容易

　　团险这么好，但其不等价于保险的团购，只有满足要求的企业才能购买，个人和普通群体是无法进行购买的。即要求购买企业出具营业执照等资质证明材料，对企业参保人数和参保率也有一定要求。在人数较少的情况下，定制保费会增高，这也提高了企业的采购成本。

　　同时，小微企业在有限的资金成本下，既要承担员工正常的社保、工资支出，也要承担社会责任所要求的各种税收。所以小微企业为员工购买额外的福利保障的意愿较低。那么，有没有一种办法，在不增加企业运营成本的情况下，为员工增加福利保障呢?

　　“一同保”，小微企业的团险福音

　　在同一科技推出针对小微企业的“一同保”团险产品之前，小微企业的员工只能“望团险兴叹”。但是现在已经完全不同了，一同保依托丰富的保险资源和强大的跨界整合能力，推出了针对小微企业员工的专属福利计划，不仅将费率降至行业最低，去掉了小微企业的人数限制，而且以标准的费率在全国50多个大中城市提供一致的服务。

　　同时，“一同保”建设了面向企业员工的SAAS福利平台，只要企业与平台进行签约，就可以让员工在平台上自行缴纳费用并购买自己需要的保障内容了。真正的做到了个性化的员工保障，打破了传统团险业务千人一面的保障形式。

　　在社会经济高速发展的今天，“互联网+”的高速浪潮不仅给我们带来了前所未有的生活体

　　验，也让很多传统的生活方式发生了变化。只有拥抱这种变化，才不会被时代的浪潮所抛弃。“保险+互联网”作为未来保险行业的趋势，如何利用互联网的手段建立更加完善的社会保障体系，这个话题需要协调整个社会资源，“一同”讨论，“一同”前进!

关键词：一同保,小微企业,团险,同一科技