长城网·冀云客户端讯（通讯员 张丽）今年以来，唐县县委老干部局把认真落实关心关爱离退休干部联络员制度，作为提升老干部服务管理水平的重要抓手，将关心关爱老同志融入日常、抓在经常、落到平常，共同营造尊重老干部、爱护老干部、学习老干部的良好氛围。
聚焦“清单化”，细化工作职责。唐县县委老干部局制定离退休干部连心卡，采取“一对一”和“一对多”方式选派联络员。为该县23名离休干部建立“一对一”联络服务，全县94个机关企事业单位共设立150名联络员，为3823名退休干部开展联络服务，确保每一名老干部都有一名联络员。联络员通过上门谈心、电话沟通，及时了解离退休干部日常生活情况，妥善解决离休干部反映的诉求。
聚焦“精细化”，完善服务内容。该县定期开展“送学上门”，及时将全县情况通报会材料、有关文件以及学习资料送到老干部手上；及时了解离休干部“两费”等制度落实情况，做好重大疾病、孤寡必帮、失孤、空巢、意外灾害等情况的困难帮扶工作。
聚焦“长效化”，做好管理评价。唐县县委老干部局定期召开例会、座谈会和培训会，听取联络员工作情况汇报，了解履职情况，推动解决问题。
