长城网4月19日讯（记者 王日成 通讯员 田寒 刘继伟 石珊）从保定市人力资源和社会保障局获悉，该市将启动“千百万”青年英才集聚工程，畅通人才引进渠道，吸引更多青年英才到保留保就业创业，搭建人才集聚平台。
据介绍，保定市人力资源和社会保障局（以下简称“保定市人社局”）计划在未来两年，聚焦“企业、高校、青年人才”三类发展主体，走访“千”家企业，对接“百”所院校，引育“万”名人才落户保定、服务保定、建设保定。
调研人才需求。紧盯全市产业发展，围绕“医、车、电、数、游”五大领域、八大产业的重点骨干企业，聚焦用人需求、岗位数量信息、人才专业分布，全面开展人才需求调研，建立人才需求目录， 做到“底数清”“方向明”，以需求为导向精准引才。
定位引才目标。聚焦引才需求，深度对接省内外一流高校、知名大学、重点专科等百所院校，了解掌握高校毕业生就业意向和动态，精准筛选匹配高校专业分布，定位人才引进目标。
引进外地人才。开启“四层引才”模式，多维度、全方位聚力延揽青年人才。招聘引才，充分利用人力资源服务机构资源优势，首次启动省外“校园行”活动，通过招聘吸引人才；政策引才，释放“保定人才十条”等人才政策效应，用真金白银引才；伯乐引才，积极引进对接国内知名人力资源中介机构或猎头公司，建立战略合作关系，引进国内外高层次人才；平台引才，与知名人力资源网站机构合作，组织开展创业名师经验分享、就业指导专家论剑等交流活动，发挥线上招聘服务平台优势，实现全方位招聘的引才格局。
留住本土人才。发挥政府主导优势，组织驻保知名院校成立高校人才联盟，开展保定（首届）高校联盟大学生专场招聘会，各院校轮流作为主场，系统性、规模性组织大学生专场招聘会，用真情、强措施、推新招，激励驻保高校毕业生留保就业创业，留住本土人才。
培养技能人才。围绕经济社会发展对人才的需求，充分利用全市职业教育资源，借助社会力量，搭建技能人才培训平台，构建高质量技能人才数据库，为全市培养产业急需、高适配度的技能人才。
