长城网讯（记者 王日成 通讯员 张旭宁）近日，蠡县人民至上解决实际问题办公室接到反映范某承包工程，拖欠工人工资未支付问题，办公室立即开展调查程序，联系反映人，迅速解决问题，经积极协调施工方内部矛盾，达成谅解，并将工资全部结清。
为进一步做好维护广大劳动者的合法权益，该县不断强化日常巡查、专项检查、投诉案件查处、重大案件挂牌督办等执法措施的基础上，将监管方式从被动应对向主动预防转变，构筑起了预防拖欠农民工工资的牢固防线。
同时，该县还在建筑工程领域实行农民工实名制管理、农民工工资保证金制度和解决农民工欠薪应急周转金制度，从源头上治理欠薪；全面推行劳动保障诚信制度建设，推行劳动用工“黑名单”制度，公布管理规范、对发生欠薪事件列入“黑名单”用人单位，及时向社会公布有效震慑了用人单位违法用工行为。
截至目前，蠡县共开展3次专项巡查，检查用人单位46户，其中在建工程项目14个；共立案查处拖欠农民工工资案件2起，协调处理案件26起，为465名劳动者追讨工资385.65万元。移送公安机关案件2起，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件进行了有效打击。
今年以来，蠡县认真践行人民至上理念，高度重视群众诉求，切实维护广大劳动者的合法权益，确保社会和谐稳定，全面落实管理制度。该县拟定《坚持以人民为中心的发展思想解决重点民生问题专项考核细则（试行）》，围绕八方面实际问题，设置十项考核事项，细化75项具体考核内容，着力解决全县群众关心关切的实际问题；开展专项考核，考核结果作为领导班子年度考核的重要内容；对责任单位重点民生问题解决落实情况进行实地督查，坚持半月一督导，一月一协调，一季一总结。
