长城网讯(记者 刘鑫鹏 通讯员 李淑玲 冯杰)今年以来，保定市清苑区在“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动中，以深入实施村党组织书记“领头羊”工程为抓手，促活动高效开展。
清苑区实行村“两委”干部区级联审常态化机制，严格村“两委”干部候选人资格审查。2020年以来，该区组织区纪委监委、区卫健局等单位，对全区24名村“两委”干部候选人进行资格审查，有效防止村“两委”干部“带病当选”。
同时，该区规范村党组织书记备案程序，细化日常调整备案8步程序，全部建立人事档案；优化人才结构，建立村党组织书记后备人才库，共计494人。其中，创业致富带头人317人，占64.2%；外出务工经商返乡人员55人，占11.1%；退伍军人71人，占14.4%；返乡回村创业大学毕业生51人，占10.3%。此外，该区坚持线上线下专题培训和下乡督导相结合，有效提升基层干部素质。
截至目前，在村党组织书记“领头羊”带领下，清苑全区20个软弱涣散村党组织中7个村已申请完成转化。今年以来，该区新增集体经济收入5万元以上村19个，集体经济收入5万元以上的村共169个，占63.5%，提前完成省市任务。
