长城网讯(通讯员 夏凡)随着现代化医疗技术的提高和护理科学的发展，优质的护理服务和精细化管理日趋适应新时代的发展需求，这也给培养高素质护理人才带来新课题。
把钉钉管理运用到护理工作中并不是一时兴起。“疫情之下，护理学习理念的突围与革新同样至关重要。”保定市第一中心医院东院护理部主任刘英乔介绍，护理工作是医院工作重要的组成部分，护理人员的管理也成为医院规范化管理的重点，“传统的护理管理模式中，由于医院的护士较多，每个人的工作时间不规律，技能水平也存有差异，再加上受今年疫情影响，导致护士培训效果提升速度慢，且管理效率无法得到提高。”
发现问题后，经过讨论和试验，保定市第一中心医院自5月起运用钉钉APP实施护理管理工作。通过运用该软件上传临床相关护理质控标准、疾病健康教育知识、相应护理配合技巧及重难护理操作技术规范视频等。“这样一来，培训便利了许多，操作起来也不难，掌上管理也给后疫情时代带来新思路。”刘英乔说。
钉钉平台文档和视频在开放日期内可随时反复多次学习，护士可以利用碎片时间完成培训学习，将护士的在职培训管理内容轻松转化为移动的掌上教室，所有的科室护士（包括休假人员），都可以及时收到培训学习相关信息通知，这在保证每位护士出勤率的同时，也激发了护士学习兴趣。同时，护士长作为临床一线管理者通过体验，也把这种学习方式引进到科室管理和培训中，将培训安排、培训重点及注意事项等及时公布在工作群里，在工作中不断征求大家意见，实现护士在职培训管理的持续改进。
此后不到两个月的时间，该院护理部又先后运用线上直播培训的方式组织了业务查房、进修生汇报、检验科标本采集培训。据不完全统计，通过运用钉钉为载体的掌上管理模式，线上活跃人数高峰时期达430余人次。人人主动参与到科室的培训管理工作中，相互督促，加强团队的凝聚力，主人翁意识大大提高。
教室不仅只停留在“掌上”，还需击穿小屏，打开受众群体，使每个人都成为直接参与者。在家学习的护士，有的家属也跟着听得津津有味。急诊科护士何旭在互动中反馈：“我妈妈说老师们讲得真好，边做饭边听课，学习了不少医学常识。”
借助互联网思维，运用互联网工具，实现医教研融合已成为当下医院探索“互联网＋医疗”的一大趋势。后疫情时代背景下，将钉钉运用在护理管理工作中无疑是一次新的尝试。在未来，保定市第一中心医院还将积极探索互联网发展新形态、新业态，借助“互联网＋”引擎力，不断汲取能量，坚定地朝着促进护理事业发展的目标不断前行。
