新闻发布会现场。 长城网记者 刘鑫鹏 摄
长城网9月4日讯(记者 刘鑫鹏)9月4日，从保定市召开的“全面加强新时代教师队伍建设”新闻发布会上获悉，近年来，该市以深化改革、调整结构、培养引进作为教师队伍建设工作主线，通过依法依规落实各项待遇政策、全面实施小学全科教师公费培养工程、建立教师长效补充机制、强抓教师能力素质提升工作等，形成完善的教师队伍梯队培养机制，全面提高中小学教师专业发展。
每年1.8亿余元惠及5万乡村教师
保定市教育局党组成员、副局长赵建民介绍，长期以来，该市各级党委、政府和教育行政部门认真落实各项政策，依法依规兑现各项待遇，确保乡村教师收入水平逐步提高。按照相关规定，该市每年为乡村教师发放乡镇工作补贴1.8亿余元，惠及教师5万余人。
2017年，保定市将9个贫困县乡村中小学校中高级职称岗位设置比例，在原来规定的基础上上浮3个百分点，提高岗位设置数量，给乡村教师专业技术职务评聘提供更多机会。2019年起，该市对乡村从教25年且仍在乡村学校从事教育教学工作的，不受岗位设置数量限制，符合申报条件的可直接参评高级教师职称。
“同时，我们还全面实施乡村教师体检工作，启动教师周转宿舍建设。截至今年年初，累计建设周转宿舍2396套。”赵建民介绍，该市还组织了3次市级优秀乡村教师奖励工作，奖励优秀乡村教师和优秀乡村教育工作者300人，发放奖金150万元。
每年600余万元提升校长和教师教育教学能力
记者从新闻发布会上了解到，近年来，保定市级财政每年投入600余万元用于提升校长和教师教育教学能力，每年培训市级骨干教师3000余名。
保定市教育局人事与教师工作处处长贺万胜介绍，为做好教育系统对接京津工作，该市每年选派优秀教师和校长参加赴京跟岗高级研修培训，并按照国家、省教育行政部门安排，每年推荐选拔优秀教师参加“国培计划”和“省培计划”。
同时，保定市组织600名中小学校长参加任职资格培训，建立30个市级名师工作室和8个名校长工作室，成员达到300余名，充分发挥优秀教师和优秀校长的辐射、引领、带动作用，培养中青年教师有效成长，进而深化素质教育，促进教师教育教学水平的提升。
全面实施小学全科教师公费培养工程
公费师范生是指由国家财政承担费用，针对一线基础教育定向培养的师范类学生。
保定市根据上级意见和要求，结合省、市“三创四建”活动安排，决定自2020年起，依托保定学院开展市属小学全科教师公费培养工程，努力为农村特别是边远贫困地区培养一支“下得去、留的住、教的好”的教师队伍。目前，已完成了首批100名小学全科公费教育师范生招生录取工作。
“就今年招生情况来看，100名考生中男生8人、女生92人，保定市生源80人，非保定市生源20人。录取分数总体较高，超出预期。”保定学院教师教育学院院长王全乐介绍，“下一步，首届市级小学全科公费教育师范生即将入学，我们将做好学生入学资格及身体复查工作，依照小学全科教师培养方案，高质量落实教育教学各环节，确保人才培养质量，为乡村小学和教学点输送合格全科教师。”
