长城网保定讯(通讯员蒋建刚)今年以来，国网冀北技培中心实施“八大幸福工程”，坚持以人为本，竭诚为职工做实事、办好事，提升职工的幸福指数。
落实民主管理制度，让职工的主人翁意识更强烈。该中心组织好职工代表大会，广泛征集提案，职工代表督促每一项提案落实；围绕发展大局，征集合理化建议，及时采纳优秀建议；定期召开民主沟通座谈会，面对面倾听一线职工的意见和建议；实施领导接待日制度，公布领导信箱，职工可以直接向主要领导反映问题。
实施民主监督机制，让职工的权利更明确。该中心利用公开专栏和办公系统，定期进行厂务公开，让全体职工监督招标采购等重大事项；组织职工代表检查劳动合同、集体合同签订情况，关注职工薪酬福利、劳动保护和年休假等权益落实；对涉及职工利益的重大问题，召开专题职代会审议，经职工代表同意后方可实施。
举办竞赛比武活动，让职工体现更大价值。围绕中心工作，该中心组织劳动竞赛，对先进个人表彰奖励；鼓励职工结合本职工作进行小改革、小发明，创新创效，提高工作效率；针对难点问题，组建QC小组，发挥集体优势，寻求有效解决方案。
开展“四送文化”活动，让职工更受尊重。新员工入职时，工会组织召开欢迎会。员工提职、获奖时，工会组织召开庆祝会。员工遇到较大困难时，工会组织召开帮扶会，帮助其解决实际困难。员工退休或离职时，工会组织召开欢送会。
实施“五必访”制度，让职工获得更及时的帮助。该中心做到职工住院必访，组织领导看望慰问；职工办理结婚喜事必访，协助办理结婚事宜；职工办理丧事必访，上门慰问并协助办理相关事宜；职工遇重大困难必访，第一时间提供援助；职工遇到突发事件必访，为职工提供坚强保障。
开展丰富多彩的文体活动，让职工的身体更健康。该中心举办“文体艺术节”，开展读书分享、书画展示、合唱红歌、音乐朗诵等文化活动，愉悦职工心灵；组织趣味运动会、职工排球赛、健康长走、羽毛球比赛等体育活动，强健职工体魄。
“心灵保养”进班组，让职工的心理更舒畅。该中心依托“心能量”工作室，围绕基层职工心理需求，开展专项心理测评、心理健康讲座、团体心理辅导等多样化活动，有效疏导员工心理压力，保持良好心理状态，促进员工心力发展。
开展爱心活动，让职工体验“家”的温馨。该中心工会组织领导慰问困难职工、一线班组和扶贫工作人员，充分体现组织关怀；为职工生日送蛋糕，女职工办理重大疾病保险，定期组织职工疗养，每年为职工体检一次，并针对体检结果举办健康保健讲座。
