清苑区供电公司：开展年终绩效考试工作

　　为进一步加强全员绩效管理工作，客观公正的评价组织及员工个人绩效，清苑区供电公司近期开展了2016年度绩效考评工作。

　　该公司本着公平、合理的原则，成立了由总经理任组长的考评工作领导小组，制定了详细的考评方案。

　　此次考评共由月度考核、民主测评、综合评价三部分组成。月度考核由全年月度绩效考核结果平均分构成；民主测评由各单位进行互评，每个单位对其他单位进行打分；综合评价由公司领导班子成员对各单位进行综合评价打分。通过上述三项程序，避免了考评结果的片面性，得出了客观公正的考评结果，作为评先及晋升的依据。(桑依琳)

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