安利“体验式”招聘 与毕业生们“坦诚相见”

　　“十·一”黄金周刚刚过去，2015年各大企业校园招聘已经“开战”，2015年将是90后毕业生大规模求职的一年，针对这些准90后毕业生，各大企业各显奇招，有企业大呼“未来，你来！”，更有企业迎合时下热点，喊出“青春不克制，未来要放肆”的口号。

　　而一直以体验式营销见长的安利(中国)日用品有限公司，更是将校园招聘也玩出了“体验式”。10月14日，在安利(中国)位于广州的花园式工厂，“2015安利(中国)校园招聘”宣讲周拉开了安利(中国)2015年校园招聘的序幕。

　　10月14日-18日，来自广东各大高校的近千名毕业生将近距离地参观安利的工厂，全方位、无死角地体验安利的企业文化。而在10月底，毕业生们还可以去刚刚在上海落成的安利(中国)体验中心，体验“安利员工的生活方式”。

　　体验安利让毕业生们与企业零距离

　　很多前去安利广州工厂宣讲周的同学们也觉得非常新奇，“我们从来没有离企业这么近过，这样的体验式招聘，我们完全不用担心此前因为信息不对称造成的就业困扰，没有什么比见到的更真实，这有助于我们做出最适合自己的就业选择。”

　　在广州花园式工厂，学生们不仅亲身了解安利公司文化、体验安利公司产品、感受安利的工作环境，还有安利公司的高层、往届的管理培训生、年轻的管理者和学生们分享他们的成长历程和职场故事，解答他们的求职疑惑。

　　除了线下的直观体验，在“举头望明月，低头刷微信”的互联时代，为了迎合大学生的沟通习惯，安利公司还推出“安利员工招聘”微信公众号，采取时下流行的HTML5页面交互技术，运用年轻化的风格展现招聘信息，求职者可以在上面了解到企业信息，直接搜索招聘职位。校园招聘期间，学生可以参与公众号推出的互动游戏“未来要不同？求职玩真格！”，包括性格测试、职场着装指南、简历PK等活动，赢奖品同时也可以提升自己的求职竞争力。宣讲会期间，还可以通过微信进行预约参加，错过的同学也可以参加微信版的虚拟宣讲会，轻松求职。

关键词：保定,安利,招聘