人对了，一切就都对了

　　2014年，农历甲午马年，注定是一个继往开来的“大年”。

　　一直以来，中国传统文化崇尚的都是“天时、地利、人和”。这其中，“十天干”、“十二地支”可以理解为来自天地的“干涉”与“支持”，由此，建构以人为中心的生死观才有了宇宙能量场的依托。这其中蕴含着文化与环境的相生相依。正如古希腊拥有绵延的海岸线，其文化信仰与“多神”相关；而以色列建国于沙漠，“死亡”就成为其宗教文化探讨的永恒主题；中国中原地带自古四季分明，人的成长也如同环境的往复循环一样，充满着生生不息的力量。

　　具体说到甲午这一年份，“甲”字在古老的图形文字当中，象征了刚刚冒头的嫩芽儿，随后才有“乙”的破土以及“丙”的生根。倘若现实的人们懂得这些图形背后的寓意，即意味着参透了天地的话语，行动中便会早早做好准备，主动积极地将人生和事业的种子深深地埋入土壤。

　　让我们再把视线拉回到现实。记忆中，没有哪一年的新年祝福像今年这般呈现出高度相似的精神气质——马上有钱、马上有房、马上有爱人、马上有一切……不需要病毒式营销，“马上有”祝辞的一夜蹿红，恰恰是国人立足当下、开拓进取，又亟待获得社会肯定的心态写照。虽然有些急吼吼，但我猜想，群体性“发愿”的背后，反映的是一种普适的价值观认同和每个人内心的行动观照。

　　然而，这是一个知易行难的时代。正如有管理学者说：“一百个正确的手册顶不上一个错误的行动。”时代在鼓励每个人都成为“行动派”的同时，是否也应该留出一个暂停的时间，让每个人去反思所谓美好心愿与现实差距之间，究竟是哪些“变量”在阻碍着我们前行？佛家把这些“变量”叫作“缘”，所谓“因缘果报”探讨的正是各人对于“我是谁”“我到哪儿去”的接引与判断。

　　再放大一点来看，2013年，让企业家们备感焦虑的问题，无一不与“人心”相关。其一，企业家的“控制力”正在面临前所未有的挑战：外部竞争环境的高度不确定性，使得仅仅依靠创业时期的“三板斧”已再难玩转。而来自移动互联时代的倒逼压力，就连任正非也陷入了“创新者的窘境”；同时，组织的生态文化原本基于“控制”和“命令”，如今却引发来自新生代员工的消极与对抗，中国企业员工敬业度连年走低就是现实的写照。如何管理“不差钱”的一代？也许，这取决于企业家们的扪心自问：是否能做到以“恕己之心恕人、责人之心责己”？倘若人人都能从“心”出发，相信各美其美，最终才能成就和谐的大美之年。这也再次证明了一个简单的道理：唯有人正确了，这个世界才能正确。祝福2014！

关键词：企业家，人才，竞争